金融(róng)界6月2日(rì)消息(xī) 民政部(bù)等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。其(qí)中提出(chū)，加(jiā)大从高校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高(gāo)校毕(bì)业生数量、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员岗(gǎng)位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工作人员(yuán)定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕(bì)业(yè)生工作(zuò)须(xū)于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一(yī)、统筹做(zuò)好社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员招聘工作(zuò)。各地要对照“十(shí)四(sì)五(wǔ)”期末每万城镇(zhèn)常(cháng)住人口拥(yōng)有社(shè)区工作者18人的(de)规(guī)划目标(biāo)，进一步(bù)充实(shí)社区工(gōng)作力量，统(tǒng)筹社区(qū)专职工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因(yīn)退休离职(zhí)待招聘、新增待招聘岗位等需求，科(kē)学拟订(dìng)本地区2023年社区(qū)专职工作(zuò)人员年度(dù)招聘计(jì)划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作人(rén)员(yuán)选聘(pìn)程序和资格条件，由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所(suǒ)有(yǒu)新招聘社区(qū)专职工作人员(yuán)岗(gǎng)位全部面向(xiàng)高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高校毕(bì)业生到(dào)村担任村务工(gōng)作(zuò)者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生工作。加大(dà)从高(gāo)校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招聘(pìn)社区专职工作人员(yuán)的(de)工作(zuò)力度，综(zōng)合(hé)考虑(lǜ)本地高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报(bào)考社区(qū)专职工作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高校毕业生(shēng)的社区专职工作人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数(shù)量(liàng)，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工作须(xū)于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服(fú)务体系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托育、家政、物业(yè)、健(jiàn)康等(děng)生活性服务(wù)，支持相关企业、事业(yè)单位、社会组织在城乡社区设(shè)置服务网(wǎng)点或开(kāi)展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业生(shēng)就业的小(xiǎo)微企业，符合条(tiáo)件的(de)按规(guī)定落实(shí)社会(huì)保险补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业生在(zài)城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区(qū)服务领域创(chuàng)业，符合条件(jiàn)的，可申(shēn)请最高20万(wàn)元的个(gè)人创业(yè)担(dān)保贷款，由财(cái)政给予贴息；鼓励利(lì)用(yòng)社(shè)区综合(hé)一周期是什么意思是多少天服务设(shè)施(shī)为高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区(qū)服(fú)务领域(yù)创(chuàng)业提供必要(yào)的场地支持(chí)。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领(lǐng)域灵活就业的，符合条件(jiàn)的可(kě)申(shēn)请(qǐng)获得(dé)社(shè)会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作岗位(wèi)拓(tuò)展就业空间。进(jìn)一步增加社会(huì)工作(zuò)就业(yè)岗位，引(yǐn)导(dǎo)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生到(dào)乡镇(zhèn)（街道(dào)）社会工作站开展服务(wù)。鼓励各地对接辖区内(nèi)高(gāo)校(xiào)，在社会工作服务平台中打造“研究生(shēng)工(gōng)作站”、“大学(xué)生研学实(shí)践基地(dì)”、“双交流基(jī)地(dì)”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会工作高(gāo)层次人才资(zī)源集(jí)聚和合作机制，为吸引社会工(gōng)作专业高校毕(bì)业(yè)生(shēng)到基层就业创造积极条件。

　　五、设立(lì)就业见(jiàn)习(xí)岗(gǎng)位促进就业。积极组织社会组织、城(chéng)乡社区组织、社区服务(wù)类企业等参与“百万就(jiù)业见(jiàn)习岗位募(mù)集计划”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业(yè)生到城(chéng)乡社区实践服务(wù)、增(zēng)进了解，激发(fā)到社(shè)区(qū)就业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见习补贴和激励推(tuī)动政(zhèng)策，对城乡(xiāng)社(shè)区(qū)组织见习期(qī)满的见习人员(yuán)，可按规定同(tóng)等(děng)条件(jiàn)下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各(gè)地(dì)各高校要强化对在校大学生的理想信(xìn)念和思想教(jiào)育，引(yǐn)导在(zài)校大(dà)学生(shēng)树立科学的就业观和成(chéng)才观，激励高校(xiào)毕业生积极投(tóu)身(shēn)城乡社(shè)区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要(yào)进一(yī)步(bù)开发社区治理和服务相关理论和(hé)实践课程(chéng)，在城乡社区设立(lì)实习实践基地，组(zǔ)织在校(xiào)大学(xué)生走进城乡社区，开展实(shí)习实践、志愿服务(wù)、社会(huì)公益等活(huó)动，培养做群众工(gōng)作(zuò)、链(liàn)接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力(lì)；鼓励社(shè)会资本(běn)设立社区创新(xīn)专项基金，在高校(xiào)教师指导下(xià)组(zǔ)建创新(xīn)团队，以乡(xiāng)村产(chǎn)业振兴、智慧社区建设等为重(zhòng)点开发便于(yú)就业(yè)创(chuàng)业的(de)项目，激发高校毕业生在城乡社(shè)区创新创(chuàng)业的(de)热情(qíng)。

　　七、强化(huà)社(shè)区就业服(fú)务(wù)指导(dǎo)。各(gè)地公共(gòng)就(jiù)业(yè)人才服务机(jī)构要及时(shí)收集(jí)社区岗位(wèi)招聘信息(xī)，通过线上(shàng)线下(xià)各(gè)种(zhǒng)途径向社会公开发布。国(guó)家大学生(shēng)就业服务平(píng)台、高校(xiào)毕业生就业服务平台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题，汇集发布各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员招聘信息。各地民(mín)政部门(mén)要做(zuò)好社区(qū)专职工作(zuò)人员相关(guān)信(xìn)息的收(shōu)集和对(duì)接，围绕社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)工作性质(zhì)、工作职责、职业(y一周期是什么意思是多少天è)发展(zhǎn)路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生(shēng)关心的重点问题加大宣(xuān)传(chuán)力度，可采(cǎi)取(qǔ)随岗位需(xū)求信(xìn)息(xī)一并推(tuī)送至就业服务平台、在青年(nián)群体使用较多的(de)新(xīn)媒(méi)体平台宣传(chuán)发(fā)布等(děng)多种形式，增(zēng)进高校毕(bì)业(yè)生对社(shè)区专职工作人员职业的了解。各地教(jiào)育(yù)、人力(lì)资(zī)源(yuán)社会保(bǎo)障(zhàng)部门和各(gè)高校要主动创造条件(jiàn)，为面向高校(xiào)毕业生(shēng)精准推送社区(qū)就业信息、提供社区(qū)就业服(fú)务指导(dǎo)予以(yǐ)支持和(hé)保(bǎo)障。

　　八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，做好新入职社区专职工作人(rén)员的高校毕业(yè)生（以(yǐ)下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则上在(zài)入职6个月之(zhī)内开(kāi)展(zhǎn)3至5天的(de)集(jí)中脱产培训(xùn)，灵活采用以老带新、观摩学习(xí)等(děng)形式开展结对帮带培训(xùn)，帮助新入职高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入(rù)社区(qū)工(gōng)作。加(jiā)强对新入职高校毕(bì)业生(shēng)的关(guān)心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活心理等方(fāng)面对其给予支持(chí)和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招(zhāo)录(lù)（聘）公务员(yuán)或事业单位工作(zuò)人员特别是街道(dào)（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在社区就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身(shēn)城(chéng)乡社区(qū)建设增(zēng)长才干、实现价值(zhí)的良好氛围。

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