金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负(f当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句ù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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