金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。 <放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受/p>

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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